□本報(bào)記者邢仁宇本報(bào)通訊員孫林峰王勇

“教育不是注滿一桶水，而是點(diǎn)燃一把火?！边@句話，是禹城市徒駭河小學(xué)校長(zhǎng)高鑫教育生涯的生動(dòng)寫照。作為一名有著26年教齡的共產(chǎn)黨員、高級(jí)教師，自2020年9月?lián)瓮今敽有W(xué)校長(zhǎng)、黨支部書(shū)記以來(lái)，高鑫在教育的沃土上深耕細(xì)作，將一所面臨重重困境的新建學(xué)校，打造成了享譽(yù)一方的教育典范。

建校初期，學(xué)校面臨多重難題：合并紅旗小學(xué)，分流實(shí)驗(yàn)小學(xué)1200余名師生，接收300余名轉(zhuǎn)校生，新招聘60余名年輕教師。生源參差不齊、師資力量薄弱的雙重壓力，如重?fù)?dān)般沉甸甸壓在高鑫肩頭。

針對(duì)學(xué)生學(xué)習(xí)基礎(chǔ)差異大，高鑫提出“尊重差異，因材施教”的教育理念和“讓每個(gè)孩子成長(zhǎng)為最好的自己”的辦學(xué)目標(biāo)。他帶隊(duì)家訪，深入了解孩子們的成長(zhǎng)需求，構(gòu)建起以養(yǎng)成教育為基礎(chǔ)、感恩教育為核心、理想信念教育為重點(diǎn)的育人模式：編印《好習(xí)慣養(yǎng)成手冊(cè)》規(guī)范行為，開(kāi)設(shè)扎染、航模等30余門校本課，舉辦讀書(shū)節(jié)、成長(zhǎng)禮等活動(dòng)，讓“每天都進(jìn)步”成為學(xué)生的共識(shí)。

面對(duì)60余名年輕教師，高鑫深知培養(yǎng)他們迫在眉睫。他推出“青藍(lán)工程”，精心為每一位新教師匹配經(jīng)驗(yàn)豐富的骨干教師，幫助他們進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃。教師崔玉蕊清楚記得：“剛站上講臺(tái)時(shí)，我連課堂節(jié)奏都把握不好。高校長(zhǎng)不僅安排經(jīng)驗(yàn)豐富的李富榮老師和我結(jié)對(duì)，還手把手教我改進(jìn)。”在高鑫的推動(dòng)下，學(xué)校每周組織教研活動(dòng)，定期舉辦教學(xué)藝術(shù)節(jié)、基本功比賽，多名教師在省、市級(jí)賽事中斬獲佳績(jī)，成為學(xué)校的教學(xué)骨干。

5年間，徒駭河小學(xué)實(shí)現(xiàn)華麗轉(zhuǎn)身：曾經(jīng)塵土飛揚(yáng)的操場(chǎng)變成了綠草如茵的運(yùn)動(dòng)場(chǎng)地；榮譽(yù)墻上，30余項(xiàng)國(guó)家及省市級(jí)榮譽(yù)熠熠生輝；1800余名學(xué)生在各類比賽中獲獎(jiǎng)?！翱吹胶⒆觽冏孕诺男θ荩傩量嘁仓档谩！备喏握f(shuō)，未來(lái)，他將繼續(xù)堅(jiān)守初心，讓更多孩子在這片沃土上茁壯成長(zhǎng)。