原標(biāo)題：寧津縣福利五金彈簧廠殘疾人員工占比超三成——定制崗位托舉就業(yè)夢(mèng)

□本報(bào)記者馬樂(lè) 本報(bào)通訊員杜鵬 謝玉馨

走進(jìn)寧津縣福利五金彈簧廠，新搬遷的廠房寬敞明亮。在全數(shù)控智能化生產(chǎn)線上工人們各司其職，產(chǎn)品生產(chǎn)有序進(jìn)行。值得關(guān)注的是，在公司發(fā)展基因里，鐫刻著對(duì)殘疾人的責(zé)任與關(guān)愛(ài)。成立24年來(lái)，累計(jì)安置100多名殘疾人就業(yè)，托起殘疾人自力更生的“幸福夢(mèng)”。

寧津縣福利五金彈簧廠成立于2001年，專業(yè)生產(chǎn)各種機(jī)械設(shè)備彈簧及沖壓件，也是該縣最早的一批福利工廠之一。談到初心，47歲的企業(yè)總經(jīng)理趙臣雷說(shuō)：“那時(shí)候廠址就在縣福利院附近，經(jīng)常看到想要自力更生但求職失敗的殘疾人，我覺(jué)得自己有義務(wù)給他們一個(gè)希望?！?/p>

建廠初期總?cè)藬?shù)只有7人，殘疾人就有3人。早期的彈簧制造多依賴手工或半機(jī)械加工，幾名殘疾人員工雖身體不便，但工作勤勤懇懇、任勞任怨，更加堅(jiān)定了趙臣雷將工廠辦下去的信心。經(jīng)過(guò)20余年的發(fā)展，企業(yè)規(guī)模不斷擴(kuò)大，年產(chǎn)值達(dá)2000萬(wàn)元，生產(chǎn)彈簧的種類達(dá)上萬(wàn)種，應(yīng)用在科技、體育、機(jī)械制造等多個(gè)領(lǐng)域，浪潮集團(tuán)、濟(jì)南輕騎鈴木摩托車(chē)有限公司、泰山體育產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司、景津裝備股份有限公司等都是他們的合作伙伴。

在企業(yè)不斷發(fā)展壯大的同時(shí)，趙臣雷不忘責(zé)任，堅(jiān)持招收殘疾人，目前在職殘疾人員工數(shù)量為14人，占員工總數(shù)的三分之一。45歲的謝文茂是公司的行政主管，身患強(qiáng)直性脊柱炎，行動(dòng)不便。因?yàn)樯眢w原因，即便大學(xué)本科畢業(yè)，也難以找到工作。2013年他進(jìn)入彈簧廠擔(dān)任辦公室文員，兢兢業(yè)業(yè)工作，憑借自己的努力從普通文員晉升為企業(yè)主管，買(mǎi)車(chē)買(mǎi)房并組建了家庭。

為了讓殘疾人更好地適應(yīng)工作，企業(yè)對(duì)各個(gè)生產(chǎn)崗位進(jìn)行了細(xì)致分析和評(píng)估，從工作強(qiáng)度、操作難度、環(huán)境要求等多方面入手，梳理出適合不同殘疾類型和程度的崗位。46歲的劉振恒因?yàn)槭鹿适ルp腿，只能依靠輪椅行動(dòng)。工廠為他安排了彈簧數(shù)控機(jī)器調(diào)試這一崗位，通過(guò)認(rèn)真學(xué)習(xí)實(shí)踐，如今他一個(gè)人操控輪椅照看4臺(tái)機(jī)器，每個(gè)月的平均工資達(dá)到5000元。

在彈簧廠，殘疾人職工與健全職工同工同酬。企業(yè)與殘疾職工100%簽訂勞動(dòng)合同，為他們?nèi)~繳納“五險(xiǎn)”。在健全職工入職之前，會(huì)被充分告知公司職工的構(gòu)成情況，要求健全職工必須尊重和愛(ài)護(hù)殘疾人職工。

包裝崗位職工劉月娥今年54歲，年輕時(shí)因?yàn)橐馔?，右手?yán)重受傷只剩下一根手指?！斑@里工作環(huán)境好，工友們都很友善，大家相處就像家人一樣。我在這里工作了13年，愿意一直做下去?！彼f(shuō)，正是靠這份工作收入，將兩個(gè)孩子撫養(yǎng)成人。

“依靠勞動(dòng)養(yǎng)活自己，是很多殘疾人的夢(mèng)想。只有企業(yè)越來(lái)越好，才能招收更多殘疾人?？吹綒埣踩送ㄟ^(guò)工作，獲得更好的生活，就是我的成就所在。”趙臣雷說(shuō)，他呼吁社會(huì)上的愛(ài)心企業(yè)，為殘疾人提供更多就業(yè)機(jī)會(huì)，營(yíng)造扶殘助殘良好氛圍。